De nombreuses personnes ressentent aujourd'hui le besoin de redonner du sens à leur vie professionnelle. Après plusieurs années dans le même métier, à la suite d'un burn-out, d'une perte de motivation ou simplement parce que leurs aspirations ont évolué, elles se questionnent sur leur avenir.
Le bilan de compétences permet de prendre un temps pour soi, de faire le point sur son parcours et d'explorer de nouvelles perspectives professionnelles. C'est une démarche particulièrement pertinente lorsque l'on envisage une reconversion professionnelle, une évolution de poste ou la création d'une activité indépendante.
En tant que consultante en bilan de compétences depuis 8 ans, j'accompagne régulièrement des personnes qui ont besoin de retrouver un environnement professionnel plus aligné avec leurs valeurs, leurs besoins et leurs talents.
| Étape | Objectif |
|---|---|
| Entretien découverte | Comprendre votre situation, vos attentes et vérifier que le bilan de compétences correspond à votre besoin. |
| Analyse de votre parcours | Identifier vos expériences, vos réussites, vos compétences et vos ressources personnelles. |
| Exploration de votre profil | Utilisation d'outils et de questionnaires pour mieux comprendre vos motivations, vos besoins et votre fonctionnement. |
| Construction du projet | Définition d'un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants. |
| Validation du projet | Vérification de la faisabilité, enquêtes métiers, formations éventuelles et plan d'action concret. |
| Restitution finale | Remise de la synthèse et définition des prochaines étapes pour concrétiser votre projet. |
Chaque parcours est unique. C'est pourquoi je privilégie une approche basée sur l'écoute, la bienveillance et l'action.
Mon objectif n'est pas de vous orienter vers un métier en particulier mais de vous aider à mieux vous connaître afin de construire un projet professionnel qui vous ressemble réellement.
Que vous habitiez à Gréasque ou dans les communes environnantes, vous pouvez réaliser votre bilan de compétences à distance.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
La durée varie selon les besoins de chacun. En moyenne, l'accompagnement s'étale sur 3 mois afin de laisser le temps à la réflexion et à la maturation du projet professionnel.
Peut-on utiliser son CPF ?
Oui. Le bilan de compétences proposé par AJC Dès Maintenant est éligible au financement CPF, ce qui permet de financer tout ou partie de votre accompagnement.
Le bilan de compétences est-il réservé aux personnes en reconversion ?
Non. Il peut également être utile pour préparer une évolution professionnelle, retrouver de la motivation au travail ou faire le point après un changement important dans sa vie personnelle ou professionnelle.
Quel est l'objectif final ?
L'objectif est de repartir avec une vision claire de votre avenir professionnel, un projet réaliste et un plan d'action concret pour passer à l'étape suivante.
Il y a un facteur essentiel dans un bon accompagnement de bilan de compétences : la qualité de la relation avec la personne qui vous accompagne. C’est un élément central dans ma manière de travailler.
Chez AJC Dès Maintenant, cette relation de confiance est au cœur de l’accompagnement en bilan de compétences.
Pour vous permettre de faire votre choix en toute sérénité, j’ai mis en place une séance exploratoire gratuite. Lors de cet échange, vous pourrez me parler de votre parcours, de votre situation et de vos questionnements. De mon côté, je vous présenterai mon approche du bilan de compétences et de l’accompagnement en reconversion professionnelle.
À l’issue de cette première rencontre téléphonique, vous aurez le temps nécessaire pour réfléchir et décider si vous souhaitez avancer ensemble dans cette démarche.
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