Faire un bilan de compétences pendant un arrêt maladie avec son CPF : est-ce possible ?

Oui, c’est possible, sous conditions, et sans impacter vos indemnités journalières.

Vous êtes en arrêt maladie et vous vous questionnez sur votre retour au travail ? Vous aimeriez profiter de ce temps pour réfléchir à votre avenir professionnel ? 

Sachez qu’il est possible et bénéfique de réaliser un bilan de compétences pendant cette période.

Cela peut vous aider à faire un vrai point sur ce qui ne vous convient plus et préparer un retour au travail plus aligné avec vos besoins.

Je vous donne ici la marche à suivre pour avancer en toute sécurité pendant ce parcours.

Les conditions à respecter

1. Obtenir l’accord du médecin qui suit votre arrêt.
Cet accord peut être donné par votre médecin traitant, un spécialiste (psychiatre…) ou un médecin du travail. Il doit attester par écrit (certificat médical ou mention sur un courrier) que le bilan de compétences est compatible avec votre état de santé.

2. Informer la CPAM et demander son accord.
Après avoir obtenu cet accord médical, vous devez informer votre CPAM en envoyant :

• le certificat médical,

• un courrier indiquant que vous souhaitez réaliser un bilan de compétences pendant votre arrêt maladie dans le cadre de votre CPF,

• les dates prévisionnelles du bilan.

Ces éléments peuvent être envoyés via votre compte Ameli ou par courrier. 

Je vous conseille de contacter directement votre CPAM ou son service social par téléphone au 36 46 ou via votre compte ameli par le Chatbot pour être guidé.e dans la démarche selon votre situation.

Vos indemnités journalières ne seront pas suspendues si le bilan est compatible avec votre état de santé et que vous respectez vos obligations liées à votre arrêt.

3. Mobiliser votre CPF pour financer le bilan.
Il est possible d’utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer un bilan de compétences pendant un arrêt maladie, sans prévenir votre employeur si vous le réalisez hors temps de travail ou pendant votre arrêt selon votre état.

Pourquoi faire un bilan de compétences AJC pendant un arrêt maladie ?

Cette période peut être propice pour prendre du recul sur votre situation professionnelle sans la pression du quotidien. Le bilan de compétences AJC permet d’identifier ce qui ne vous convient plus, d’explorer de nouvelles pistes professionnelles et de préparer un retour au travail plus serein, en cohérence avec vos besoins.

Mon approche chez AJC Dès Maintenant

Je suis là pour vous accompagner avec écoute et bienveillance. Avec 7 ans d’expérience et plus de 200 personnes accompagnées, je sais que chaque parcours est unique. C’est pourquoi je respecte votre rythme, votre énergie du moment, et je vous aide à avancer pas à pas vers un projet qui vous parle vraiment, qui vous ressemble.
Vous pouvez retrouver toutes les informations pratiques sur le bilan de compétences juste ici, et si vous voulez découvrir comment je travaille et quelques conseils pour vous lancer, mon blog est là pour ça : cliquez ici.

Le témoignage de Sylvie en arrêt pour Burn-out : 

Ce bilan m'a permis de faire un point très positif et m'a permis de prendre conscience que ma relation avec le travail était trop forte, chronophage et envahissante. Ces tests et les échanges avec Alix ont fait émerger quelques nouvelles pistes au cas où je ne me sentirais plus apte à assurer mon poste au LBM de l'APHM. Très souvent les résultats des tests réalisés corroboraient ce qui m'était expliqué par le psychologue. Suite à mon arrêt de 4 mois pour burnout, j'ai repris depuis juin en mi-temps thérapeutique. Je reste prudente et j'ai instauré une distance avec le travail et surtout une limite à ne plus franchir...
Je suis pleinement satisfaite de cette expérience et je profite de toute occasion pour en parler autour de moi et communiquer sur le professionnalisme, le sérieux, la disponibilité d'Alix. MERCI ALIX, tu es formidable !

Vous souhaitez profiter de cette période pour préparer la suite ?

Réservez votre appel découverte gratuit pour en discuter ensemble.